工时核算专员
2026年08月01日 08:52
岗位需求
岗位要求条件
工作描述：
1. 工时定额管理
制定与维护：负责厂部生产工时定额的测算、制定与持续维护，确保定额标准精准、合理且可落地执行。
现场核实：需深入生产车间现场，核实各工序的实际作业工时，为定额制定提供真实依据。
2. 数据核算与分析
数据收集与审核：全量收集、审核并汇总各车间或工序的工时数据，包括计时、计件及异常工时。
系统核对：核对MES（制造执行系统）数据的一致性，确保源头数据准确。
报表输出：编制并输出工时报表、定额完成率分析及人工成本分析报告。
3. 支持成本与绩效
成本核算支撑：为生产成本核算、生产计划排程提供精准的工时数据。
绩效与薪酬计算：支持员工的绩效评估、计件工资或计时工资的核算工作。
异常跟踪：跟踪工时异常情况，推动问题整改并实现闭环管理。
4. 制度、流程与台账管理
制度建设：参与完善工时管理与定额核算的相关制度与流程。
台账建立与维护：建立并动态维护工时定额台账、工序工时库，确保资料及时归档。
培训与咨询：对接各部门，解答工时相关咨询，并可能参与相关培训工作。
5. 专项工作与优化
效率提升项目：完成上级交办的工时优化、效率提升等专项调研或改进任务。
工艺变更响应：负责因新产品导入、工艺变更、BOM（物料清单）更改等引起的工时数据维护与更新。
技能要求：
1. 5年及以上机械制造行业工作经验，熟悉下料、钣金、焊接、涂装、总装生产工艺、流程，对多品种小批量生产模式产品有一定工时测定经验。
2.具备较强的数据分析和报表编制能力，熟练掌握使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级员工和部门进行有效沟通和协调，解决工时管理过程中的问题和困难。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够按时、按质完成工作任务，保证工时数据的准确性和可靠性。
4. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断学习和提升自己的工作能力，积极与团队成员合作，共同完成团队目标。
5. 具备财务和人力资源管理相关专业背景知识，熟悉财务和人力资源管理法规和政策者优先。
福利待遇：
1.绩效奖金、年终奖金、五险一金；
2.节日福利、定期团建；
3.专业培训：入职培训、技能培训、管理赋能培训，在专业领域不断进步；
4.7小时工作制、法定节假日休息、带薪年假；
5.广阔的晋升空间及职业能力提升平台。
6.包住，公寓式单人间，省下大笔生活开支
8.团队同龄人多，积极努力有朝气
